リスキリングとは?
DX時代に必要な人材育成戦略

リスキリング（Re-skilling）とは、急速に進歩するデジタル技術に対応するため、既存社員に新たなデジタルスキルを習得してもらう人材育成の取り組みです。

AIやクラウドツールの普及により業務効率化の環境は整いましたが、現場のDX化を成功させるには、各部門にデジタルスキルを持つ人材の配置が不可欠となっています。

リスキリングによる対応力強化を

従来は一部の部門や社員がデジタル技術を理解していれば十分でしたが、全社的なDX化推進には各部門での対応力が必須です。

AJテクノロジーズではこの対応力強化を目的に、ChatGPTをベースとした人材育成研修サービスを提供しています。

新たにデジタル人材を採用するハードルの高さから、政府も「既存社員へのリスキリング」を様々な形で積極支援しています。

企業の底力となるリスキリングを始める環境は整っています。

デジタル技術進歩への対応課題

リスキリング研修を実施する
5つのメリット

#1 社内DX推進の意識向上

手間のかかる作業をデジタル化し、社員が効率化を実感することにより、DXに前向きな姿勢が育ちます。

#2 業務効率化・生産性の向上

デジタルツールを活用して業務負担を減らし、スピードや精度を高めることで、業務効率化・生産性の向上に繋がります。

#3 各部門での自立的なデジタル活用

部門ごとにデジタルスキルを持つ人材を配置することで、全社的なDX推進が加速します。

#4 既存社員のモチベーション向上

新しいスキルの習得により、社員のキャリア開発と職務満足度が向上し、人材定着にも繋がります。

#5 競争力強化

デジタルツールを活用することで、顧客対応力や市場変化への適応力が向上し、企業競争力の強化に繋がります。

DX化を成功へ導くリスキリング

段階的なスキル習得アプローチ

  • 基礎的なデジタルリテラシーから実践的なツール活用まで体系的に学習
  • 現場の実務に直結する内容で即戦力化を促進
  • 継続的なフォローアップによる定着率向上

実務連動型の研修設計

  • 日常業務で使える具体的なデジタルツールの習得
  • 部門特有の課題解決に焦点を当てたカリキュラム
  • 成果の見える化による学習効果の実感

組織全体での取り組み体制

  • 経営層のコミットによる全社的な推進
  • 部門間連携を促進するスキル共有
  • 継続的な改善サイクルの確立

リスキリング研修による社員のデジタルスキル向上は、単なるツール習得を超えて、組織全体のDX化推進と競争力強化を実現する戦略的投資です。

ここで得られた知見を社内に展開していくことで、新しいアイデアや時短なども期待できます。

こんな方におすすめ

「まず基本から」「現場で困らない」など、生成AIの研修導入を検討する際によくある悩みをまとめて解消します。

リスキリング研修の
プランと料金

eラーニング研修

研修費用：40万円（税別）／１名あたり
最低受講人数：5名以上※5名以下の場合は要相談
研修方式：eラーニング（オンライン学習システム）を使用した個別研修
受講時間：14時間（14のチャプターに分かれています）
受講期間：2ヵ月間

※最低受講人数を下回る場合は要相談となります。

カリキュラムの全体像

基礎から実務、ガバナンスまでの3段階で構成。

導入から受講完了までの流れ

  1. お問い合わせとご面談（対面またはオンライン）
  2. お申込み・ご契約
  3. 研修スケジューリング
  4. 研修の実施
  5. 研修受講証明の発行

活用事例のご紹介

日常業務におけるAI活用の具体例をご紹介いたします。

よくある質問

#1 初心者でもついていけますか？

DXとChatGPTの基本から分かりやすくご説明いたします。
そのため、初心者の方でも安心してご参加いただけます。

#2 受講修了証は発行されますか？

全ての訓練終了後、個人ごとに受講修了証を発行させていただきます。

#3 eラーニング研修の進め方は？

eラーニングとは、学習時間を管理するシステム上で、所定のプログラム視聴や演習を個人ごとに行う学習方法です。
勤務時間内であれば、分けて受講することも可能で、受講者は自分のペースで学習を進めることができます。

お問い合わせ・日程調整

まずは無料相談へ。2〜3営業日（平日）以内に担当者よりご連絡いたします。

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